Funcionários: Marcações por funcionários

Nesta opção é possível visualizar as marcações realizadas pelos colaboradores.

É necessário informar a data inicial e data final.

 

Para gerar o relatório Marcações por funcionários, selecione:

Relatórios > Funcionários > Marcações por funcionários.

Como mostra a figura abaixo:


 

Na nova tela selecione: Marcações por funcionários.


 

Para abrir a tela do relatório selecione o botão que fica à direita da opção escolhida.

 

Na nova tela, preencha com as datas e selecione os colaboradores que deseja gerar o relatório.


Para selecionar os colaboradores, selecione o botão:

Na nova tela, marque os colaboradores que deseja gerar o relatório.


Após marcar os colaboradores, selecione o botão e selecione o botão para visualizar o relatório.

 

Uma nova tela vai abrir com o relatório de marcações por funcionários.


Este botão será utilizado para salvar o relatório.

Clicando em ao lado do botão será mostrada uma lista, do formato em que o usuário deseja salvar o relatório.

A figura abaixo mostra a lista dos formatos, que o sistema traz para salvar o relatório:


Depois de selecionado o formato, basta apenas selecionar um local no seu computador para salvar o arquivo.

 

Botão para voltar para primeira página, caso o relatório possua mais que uma página, e o usuário não esteja na primeira página, clicando neste botão ele é encaminhado a primeira página no relatório.

 

Botão para voltar à página anterior.

 

Botão passar para próximo página.

 

Botão que leva o usuário para última página do relatório.

 

Aumentar o zoom da página.

 

Diminuir zoom da página.

 

Deixar o relatório em tela inteira.

 

Fixar relatório no canto esquerdo da tela, relatório vai aparecer menor no canto esquerdo.

 

Dividir a tela, uma tela grande e outra pequena na parte inferior da página do relatório.

 

Imprimir.

 

Sair da página do relatório.

 

– Mostra a porcentagem de Zoom que está sendo utilizada.

 

– Mostra em qual página o usuário está, e quantos páginas tem ao todo.

 

Updated on 16 de agosto de 2023
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