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Tecsmart Ponto

Demissão de Funcionários

  • Criado em: 22 de abril de 2019 (Tecsmart)
  • Atualizado em: 6 de setembro de 2019 (Tecsmart)

 

O processo de demissão do funcionário é feito no mesmo menu de cadastro do funcionário.

 

Acesse o menu

Funcionário > Cadastro de Funcionário

Como mostra a figura abaixo:


 

Localizar o funcionário que será demitido e clicar no botão e a seguinte tela abrira:


Motivo – Selecionar o motivo da demissão

Data – Selecionar a data de demissão. Essa data deve ser um dia após a última marcação do funcionário.

Observações – Pode incluir observações adicionais. Não é um campo obrigatório.

 

Após preencher os campos clicar em . O sistema vai apresentar uma mensagem que o funcionário foi demitido, porém continua ativo no sistema e aparecendo no acerto do ponto e relatórios. Para desativar o funcionário deve Editar o cadastro do funcionário e desativar desmarcando a opção

 

OBS: Caso o usuário venha a demitir o funcionário errado, pode-se desfazer a demissão do funcionário. Clicando no botão “Demissão”  na tela de cadastros de funcionários, temos a opção “Desfazer”.

Caso o funcionário venha ser recontratado pela empresa, o correto é realizar um novo cadastro para o funcionário e não utilizar o antigo. Essa opção de desfazer a demissão deve ser utilizada apenas se o usuário demitir o funcionário errado.

É necessário criar um novo cadastro para que o histórico do tempo trabalhado de determinado funcionário seja mantido no sistema, assim podendo realizar consultas de todo o período que esse funcionário prestou serviços a empresa. Para criar um novo cadastro utilizando as informações do antigo, como o Número de PIS por exemplo, basta apenas que o antigo cadastro deste funcionário esteja desativado.

Caso o antigo cadastro esteja ativado o sistema vai gerar conflito de PIS.